지난주, 2017 하반기 신입사원 채용 모집이 마감되었습니다. 그리고 이제 마냥 놀 수도, 즐길 수도 없을 기나긴 추석 연휴를 보낸 후, 지원자 여러분들께서 손꼽아 기다리는 서류전형 합격자 발표가 10월 12일에 예정되어 있는데요. 이후 10월 21일에는 인∙적성검사, 그리고 11월 초에는 대망의 면접 전형이 진행이 됩니다. 아마 지원자 여러분들께서는 일찌감치 면접을 위한 만반의 준비를 시작하셨을 겁니다. 효성은 직무 프레젠테이션 면접, 핵심가치 역량 면접, 토론 면접 등 총 세 가지 면접을 진행하기에, 하루에 이 모든 면접을 치를 지원자분들 입장에서는 꽤 버겁게 느껴지실 테니까요. 하지만 걱정 마세요. 여러분들의 철저한 면접 준비를 돕기 위해 효성이 알려드릴게요. 효성 지원자라면 반드시 알아둬야 할 효..
박성훈 : Injection공정을 맡고 있으며, 설비 10대를 관리합니다. 5대 설비의 Overhaul 진행은 완료된 상태이며, 3월까지 나머지 5대의 진행을 위해 땀 흘리고 있습니다. 또 당초 계획했던 부분과 현재 실행하는 부분을 기록 관리 중인데, Overhaul 수립은 정확하고 세밀한 게 중요하기 때문에 정보를 수집하는 데 정성을 기울이죠. 이상철 : 제막공정 관리자로서 품종별 제품 변경과 양품률 저하 요인 등의 관리를 책임지고 있습니다. 제품 변경 시 특이 사항 파악, 안정적 생산을 고려한 공정조건 조정, 이물에 대한 불량 발생 원인 추적 후 그에 적합한 대책을 강구하는 것도 중요한 업무 중 하나랍니다. 구하연 : 화학PG 기획관리팀에서 주로 채용과 관련된 인사업무를 담당하고 있습니다. 요즘에는 ..
안녕하세요, My Friend 효성입니다. 이제 곧 2013년의 해가 지고 2014년의 해가 떠오릅니다. 지난 한 해 여러분에게는 어떤 의미의 한 해였나요? 다사다난했던 2013년, 사회적으로도 개인적으로도 많은 일이 있었을 거라 생각됩니다. 우리 My Friend 효성 역시 2013년 동안 많은 일이 있었는데요. 여러분이 자주 찾아주신 키워드와 블로그의 기념비적인 일들을 모아 My Friend 효성의 1년을 돌아보는 시간을 가져보았습니다. 2013년의 키워드 : 1,000,000 2013년 11월 18일 첫눈이 온 날. 효성 블로그의 누적 방문자 수가 100만을 돌파했습니다. 효성은 지난 2010년부터 B2B 기업으로는 드물게 기업 블로그를 시작했는데요. 효성의 사업과 제품에 대해 알기 쉽게 소개하고 ..
경영층으로부터의 팀장에 대한 기대, 팀원의 신랄한 비판이 담긴 동영상을 보며 첫 번째 일침(一針)을 맞습니다. 강렬한 두 번째 일침(一針)은 효성팀장의 모습을 담은 연극 ‘팀장 고해(告解)’를 통해 팀장 스스로 문제점, 고민을 재조명하게 됩니다. 명상과 발우공양 시간에는 식사를 통해 비우는 방법을 배우며 또 다른 일침(一針)이 가해지는데요. 효성의 역사에 담긴 팀장의 발자취를 돌아보게 됩니다. 효성팀장의 자랑스러운 이야기들은 효성인력개발원 정원에 설치된 ‘팀장뽀차(고민을 뽀개고 차버리자)’로 이어져 그들의 마음 깊이 숨겨진 고민마저 툭툭 털어내게 합니다. 팀장의 길을 찾기 위해 ‘웃음운동’을 맛보게 된 팀장들입니다. 웃음의 무서운 전염성은 결국 모든 팀장의 입 꼬리를 올라가게 만드는데요. 팀장이 스마일 ..
▲ 효성인이 되어 가장 멋진 한 해를 보내고 이제 희망찬 새해를 앞두고 있는 효성 지원본부, 재무본부, 전략본부 신입사원들. (왼쪽부터) 지원본부 인사관리팀 이세진, 전략본부 경영혁신팀 윤선영, 지원본부 효성인력개발원 리더육성팀 박슬기, 재무본부 자금기획팀 최세영, 재무본부 IR팀 이경진 사원. 이세진 : 내성적인 성격이 적극적으로 바뀌었답니다. 평소 PG/PU/사업장의 기획•관리부서와 문의전화를 자주 주고받는 가운데 문의사항에 대해 고민하고 답변하는 과정이 반복됩니다. 이때 다른 팀 직원의 도움이 필요한 경우가 많죠. 그래서 업무 처리를 위해 자연스럽게 적극적인 성격이 되었지요. 윤선영 : 신입사원임에도 불구하고 ‘무엇이든 능숙하게 잘해내기 위해 프로의식을 갖자.’는 마음을 갖게 됐죠. 신입사원이기 때..
안녕하세요, My Friend 효성입니다. 9월! 한참 채용으로 취업준비생들도 기업들도 바쁜 시간입니다. 어떻게 하면 좋은 기업, 나와 맞는 회사를 찾을 수 있을 지 고민하는 청년들이 많습니다. 영어 공부, 스펙, 인 • 적성 평가 준비로 눈코 뜰새 없이 바빴던 시간이 주마등처럼 스쳐 지나갈 것 같습니다. 효성에서는 효성의 취업을 준비하는 취업준비생 여러분, 또 취업을 목전에 둔 대학생 여러분을 위해 인력개발원장 장형옥(부사장)님과의 인터뷰를 준비했습니다. 대기업에서 몇 십 년간 인재개발에 힘써 오셨던 만큼 여러분들의 훌륭한 멘토가 될 수 있겠죠? 청년들의 꿈을 위한 인터뷰 지금 시작합니다. ^-^ “성실하게 노력하는 사람, 그 결과 최종적으로 책임과 의무를 다하게 되는 사람” Q. 안녕하세요, 원장님...
스판덱스 : 석유화합물인 ‘폴리우레탄’이 주 성분으로 기존 고무실에 비해 3배 이상의 강도를 가지고 있습니다. 원래 길이의 5~8배 정도로 늘어나고 또 다시 줄어드는 탄성을 유지하는 탄성이 매우 뛰어납니다. 이러한 기능성 때문에 부가가치가 높고, 그렇기 때문에 ‘섬유의 반도체’라는 별명을 갖고 있기도 하지요. 거의 모든 옷에 사용되기 때문에 점점 그 수요가 증가하고 있습니다. 타이어코드 : 자동차의 타이어가 안정적으로 굴러갈 수 있도록 타이어의 모양을 잡아주고, 충격을 흡수하는 등 안정성, 내구성, 주행성을 위한 핵심 부품입니다. 실제로 타이어 안에는 고무 뿐만 아니라, 원사로 만들어진 타이어코드, 철로 만들어진 스틸코드, 그리고 비드와이어라는 부품이 들어갑니다 에어백용 원사 : 효성은 2010년 8월 ..
"Hyosung Way는" 전세계 모든 효성인이 힘과 의지를 하나로 모아 꿈을 현실로 만들어 나가기 위해 만들어진 가치체계입니다. "Hyosung Way의" 실천을 통해 효성은 글로벌 일류기업으로 도약하고 고객의 삶의 질 향상에 기여하는 기업이 될 것입니다. 효성의 존재이유는 '최고의 인재'들이 '최고의 기술'과 '경영역량'을 발휘함으로써 고객가치를 극대화시킬 수 있는 상품과 서비스를 제공하고, 나아가 인류 삶의 가치를 향상시키는 것입니다. 유익하셨다면 구독을 눌러 주세요^^*
