Great Work Place

'Great Work Place'소식이 들어있는 이야기 (5건)

[GWP] ③ 세계 일등 기업문화를 꿈꾸며 - 지원본부의 GWP 추진 활동

효성은 Great Work Place(이하 GWP)로 나아가기 위해 부단한 노력을 기울이고 있습니다. GWP를 위한 활동을 지속해 모든 임직원이 한마음으로 더 높은 곳을 향해 나아갈 수 있길 바라며, 매달 GWP 관련 현장의 다양한 소식을 전할 예정입니다. 이번 달은 지원본부에서 추진하고 있는 활동을 조명해보았습니다. 지원본부에서 시행하고 있는 GWP 활동의 대부분은 ‘소통’에 대한 것입니다. 팀장을 비롯해 많은 시간을 함께하는 동료와 짧더라도 꾸준히 대화할 수 있는 시간을 마련해, 서로 깊이 이해하고 속마음을 나눔으로써 심리적 거리를 좁히자는 취지랍니다. 상사가 부하 직원에게 지속적으로 관심을 두고 그들의 말을 경청하고 소통하려 할 때, 부하 직원은 상사를 존중하고 신뢰할 수 있게 됩니다. 팀 회식 때..

[GWP] ② 신바람을 이끌 리더들이 떴다 - Agent 워크숍

조직에 새로운 문화를 정착시키기 위해서는 앞장서 이끌어가는 사람이 필요합니다. 신바람 나는 일터를 위한 GWP(Great Work Place) 활동 역시 마찬가지인데요. 3월 7일과 8일 이틀에 걸쳐 안양연수원에서 실시한 ‘GWP Agent 워크숍’은 GWP 실현을 위해 중심점을 만들어나가는 과정이었습니다. 워크숍에서는 PU장을 보좌해 PU 내 GWP 활동을 이끌어갈 GWP 에이전트들이 GWP 활동을 더 깊게 이해하고 잘 이끌어나갈 수 있도록 돕는 다양한 프로그램이 진행됐습니다. 이번에 선출된 40명의 에이전트는 각 PU에서 긍정적이고 주도적인 자세로 활동을 이끌어갈 수 있는 팀장들 위주로 선정됐습니다. 2013년 3월 7일 오후 2시부터 시작된 워크숍의 첫 순서는 서로 인사하며 어색함을 없애는 ‘Ice..

[GWP] ① 신바람 부니 좋지 아니한가! - GWP의 비밀

‘일하기 좋은 기업(GWP, Great Work Place)’이란 조직 구성원들이 상사와 경영진을 신뢰하고 자신의 업무와 조직에 대해 자부심을 가지며, 강한 동료애로 재미있고 즐겁게 일할 수 있는 곳을 말합니다. 이런 GWP에 대한 인식이 확산되면서 미국의 경제 전문지 은 1998년부터 매년 ‘일하기 좋은 100대 기업’을 선정해 발표하고 있습니다. 신뢰경영을 실천해 일하기 좋은 기업문화를 만들어가는 회사를 선정하는 것으로, 유럽연합·중남미·인도·일본 등 전 세계 45개 국가에서 동일한 방법으로 진행됩니다. 그동안 우리나라에서도 꾸준히 GWP에 대한 공감대가 형성되어 왔습니다 2002년부터 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 시상을 주관해온 GWP Korea는 일하기 좋은 기업 선정의 척도로 신뢰, ..

[CEO 레터] GWP는 신뢰를 근간으로 이뤄지는 것

초록의 봄기운이 가득한 4월로 달력을 넘기니 ‘만우절’이라는 재미있는 날이 눈에 들어옵니다. 영국의 대표적인 공영방송인 BBC는 해마다 만우절만 되면 기상천외한 뉴스를 내보내는 것으로 유명합니다. 한번은 스웨덴에서 스파게티가 열리는 나무를 재배하는데 성공했다며 실제 나무에서 스파게티를 수확하는 자료화면을 내보내기도 하고 어느 해는 하늘을 나는 펭귄을 발견했다며 특집 다큐 예고방송을 내보내 사람들을 깜짝 놀라게 만들기도 했습니다. 만우절이 아무리 거짓말이 용서되는 날이라고는 하지만 세계 최고의 공영방송국이 이렇게까지 공들여 거짓말을 하는 데에는 일년 365일 중 만우절을 제외한 나머지 364일은 오직 진실만을 말하겠다는 뜻이 담겨있다고 합니다. 이런 자세가 세계에서 가장 신뢰받는 공영방송사를 만들었다고 할..

효성, 세계에서 가장 일하기 좋은 일터 만들기

효성이 GWP(Great Work Place) 활동을 통해 ‘세계에서 가장 일하기 좋은 일터’를 만들겠다고 선포했습니다! 21일 서울 마포 본사 대강당에서 임원∙부장(팀장)급 간부 300여명이 참석한 가운데‘GWP 선포식’을 개최하고 신바람 나게 일하는 조직문화를 구축하기 위해 전사적인 활동을 전개해 나가기로 했습니다. 이상운 부회장은 이날 선포식에서 “가장 일하기 좋은 일터는 신뢰(Trust)와 자부심(Pride), 팀웍과 재미(Fun)를 바탕으로 신바람 나게 일하는 문화가 정착되어 고(高)성과를 구현하면 그 성과를 임직원에게 돌려주는 회사”라고 정의하고 “GWP를 기반으로 세계 최고의 훌륭한 일터를 만들기 위해 솔선수범 하겠다”고 밝혔습니다. 효성은 GWP 활동을 통해 임직원들의 회사에 대한 신뢰를 ..

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