성과주의

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효성의 신바람 직장 만들기, 피플 이노베이션

효성은 명실상부한 글로벌 일류 기업으로 도약하기 위해 일하기 좋은 회사가 되기위한 노력에 주력하고 있습니다. 무엇보다도 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고 이것이 자연히 좋은 성과로 이어지도록 만드는 GWP 활동에 주력하고 있는데요. 직원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 환경을 갖추기 위해 올해의 효성인상 제도 등을 개선하여 더 큰 혜택이 직원들에게 돌아갈 수 있도록 시스템을 만들어 나가고 있습니다. 성과 있는 곳에 보상 있다, 효성인상 포상제도 강화 효성은 최근 글로벌 경쟁시대에 회사를 지속 성장시킬 수 있는 인재를 육성하기 위해 올해의 효성인상의 상금을 획기적으로 올리는 등 포상제도를 강화하는 ‘피플 이노베이션 프로젝트’를 시작했습니다.^^ 피플 이노베이션이란 ‘성과 있는 곳에 반드시 보상 있다..

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