효성+/효성 채용

'효성+/효성 채용'소식이 들어있는 이야기 (93건)

취준진담: 취업과 연애의 평행이론

취업이라는 하나의 목표를 보고 열심히 달려가지만 점점 더 어려워져만 가는 목표에 조바심이 나고, 근심과 걱정이 쌓이기도 합니다. 그러다 보면 주변의 조언과 격려, 그리고 응원이 오히려 부담스럽게 느껴지거나 머릿속에 들어오지 않을 때도 있습니다. 그럴 때면, 이런 답답한 마음을 허심탄회하게 털어놓고 싶을 때가 많은데요. 사회인이 되기 위해 겪어야 할 성장통을 조금 먼저 겪은 선배라면 이런 자신의 마음을 이해해줄 것 같습니다.어느 쌀쌀한 가을 밤, 절친한 선배와 삼겹살에 소주 한 잔을 기울이며 고민과 푸념을 털어놓아 봅니다. 취업에 성공하기까지 보고, 듣고, 겪었던 선배의 경험담을 듣노라면 크게 공감도 가고, 위로도 되며, 다시 힘을 낼 수 있는 용기와 나도 할 수 있겠다는 자신감이 생깁니다.취업준비생을 위..

[취준생을 위한 선배찬스] 직급별 커리어 로드맵

면접에서 ‘10년 후, 회사에서 자신이 어떠한 모습을 하고 있을지 얘기해보세요’라는 질문을 받게 된다면, 취준생 여러분들께서는 어떻게 답변하실 건가요? 취업이라는 눈 앞의 목표에만 집중하는 지금으로서는 취업 이후에 대해서는 잘 생각해보지 않았을 것입니다.그래서 효성 선배들이 나섰습니다. 직급별로 갖춰야 할 역량은 무엇이며, 해당 위치에서 어떠한 노력을 하고 있는지를 말이죠. 취준생을 위한 선배찬스! 과연 효성의 선배들은 취준생 여러분에게 어떠한 조언을 해주었는지, 직급별 커리어 로드맵, 지금 바로 살펴보겠습니다. 사원, 수험생만큼 열공하는 시기회사에 갓 입사한 사원. 모든 것이 어설픈 상황에서 업무를 배워나가는 것이 먼저겠죠. 특히 신입사원 때는 열린 마음을 가지고 실수하고 혼나더라도 주눅들지 않는 자세..

[효성 채용] 면접 준비 철저하게! 합격까지 거침없이!

많은 기업에서 하반기 공채가 진행되고 있습니다. 효성그룹 역시 서류전형, 인적성검사에 이어 11월 1일(수)부터 9일(금)까지 면접이 진행되는데요. 일주일 앞으로 다가온 면접, 잘 준비하고 계시나요? 서류나 인적성검사와는 달리 면접은 면접관과 직접 마주보며 이루어집니다. 따라서 긴장감이 배가될 뿐만 아니라, 정형화되어 있지 않아 더 어렵죠. 오늘은 면접을 준비하시는 효성 지원자와 대한민국 취준생을 위한 면접 꿀팁을 소개합니다. 효성 면접, 이것 모르고 가지 마오!서류 전형 통과 후, ‘효성그룹 인적성검사에 합격하셨습니다.’ 라는 합격자 발표에 뛸 듯이 기뻐한 것도 잠시, 이제 최종관문인 면접이 기다리고 있습니다. 면접만 통과하면 이제 ‘新효성씨’로 거듭날 수 있는데요. 마지막까지 최선을 다하시기를 바라는..

<新효성씨, 당신을 기다립니다!> 이벤트 후기

지난 9월 효성에 지원하는 예비 효성인들을 위한 이벤트인 “新효성씨, 당신을 기다립니다”를 진행하였습니다. 효성에 입사하고 싶은 이유와 취준생의 삶을 표현한 사진으로 많은 분들이 이벤트에 참여하셨고, 그 중 10분의 당첨자(당첨자 사연 보러 가기->클릭하여 이동)를 선정하였습니다. 그리고 당첨되신 10분에게 효성 SNS 친구들이 남겨준 응원 메시지를 담아 선물을 전달하고자 하였는데요.오늘은 이벤트를 통해 예비 효성인이자 취준생 여러분을 응원하는 효성의 이야기를 들려드릴게요. 효성 SNS 친구들의 응원메시지를 담아, 이벤트 경품인 무선 키보드&마우스 세트와 명함지갑을 전달하기까지의 과정. “新효성씨, 당신을 기다립니다” 이벤트 후기를 지금 공개합니다! 마음을 담은 선물, 지금 출발합니다! 오늘 전달할 무선..

[취준생을 위한 선배찬스] 효성 선배들이 바라는 신입사원 新효성씨

학생 신분으로 첫 직장을 구할 때가 되면 신입사원으로서 자신이 다닐 회사에 대해 상상을 하게 됩니다. ‘내 회사는 이랬으면 좋겠다’, ‘사수가 좋은 사람이면 좋겠다’ 등의 바람들이죠. 반대로 예비 신입사원 못지않게 직장인들 역시 새로 들어올 후배에 대한 기대가 큽니다.그래서 효성 임직원에게 물어보았습니다. 어떠한 후배가 新효성 씨가 되어 함께 일했으면 좋겠는지 말이죠. 효성 선배들이 바라는 신입사원! 新효성 씨를 꿈꾸는 효성 지원자분이라면 꼭 한번 읽어보세요. 효성 선배들이 바라는 신입사원 유형 4소통 능력 갑 신입사원어디를 가든 자신의 의사를 정확하게 말하면 똑 부러져 보입니다. 이는 회사에서도 해당하는 부분입니다. 본인이 필요한 사항을 적절하게 요청하지 못하면 업무에 지장이 생길 수도 있으니까요. 또..

[효성 채용] 면접 전, 숙지해야 할 효성 상식

지난주, 2017 하반기 신입사원 채용 모집이 마감되었습니다. 그리고 이제 마냥 놀 수도, 즐길 수도 없을 기나긴 추석 연휴를 보낸 후, 지원자 여러분들께서 손꼽아 기다리는 서류전형 합격자 발표가 10월 12일에 예정되어 있는데요. 이후 10월 21일에는 인∙적성검사, 그리고 11월 초에는 대망의 면접 전형이 진행이 됩니다.아마 지원자 여러분들께서는 일찌감치 면접을 위한 만반의 준비를 시작하셨을 겁니다. 효성은 직무 프레젠테이션 면접, 핵심가치 역량 면접, 토론 면접 등 총 세 가지 면접을 진행하기에, 하루에 이 모든 면접을 치를 지원자분들 입장에서는 꽤 버겁게 느껴지실 테니까요. 하지만 걱정 마세요. 여러분들의 철저한 면접 준비를 돕기 위해 효성이 알려드릴게요. 효성 지원자라면 반드시 알아둬야 할 효성..

[취준생을 위한 선배찬스] "이게 진짜 업무다!" 효성의 직무소개

2017년 하반기 효성그룹 신입사원 채용 지원서를 작성하면서 무엇이 가장 궁금했나요? 궁금한 점이야 너무나 많겠지만, 직무에 대한 부분이 특히 그렇지 않을까 생각됩니다. 경력직이라면 모를까, 아직 제대로 된 사회생활을 겪어보지도 않은 취업준비생 입장에서는 모호한 부분이 있을수 밖에 없으니까요. 그래서 효성에서 근무하고 계시는 선배들이 나섰습니다. 이름하여 '취준생을 위한 선배찬스'! 오늘은 그 첫 번째 순서로 효성의 직무를 소개해준다고 합니다. 어떤 직무는 어떤 일을 하는지, '진.짜.업.무'에 대해서 지금 바로 살펴보겠습니다. 생산∙기술 직무생산∙기술 직무에서는 제품 및 시스템의 개발, 품질관리, 시공, 전산개발, 기술 지원 업무까지 포괄하는 직무를 말합니다.우선 영업팀을 통해 제품의 종류, 수량, 납..

효성그룹 채용 FAQ “무엇이든 물어보세요”

취업을 준비하다 보면 자신이 가고자 하는 기업에 대해 궁금한 점이 생기기 마련입니다. 그에 비해, 정보는 턱없이 부족함을 느끼게 되죠. 구글링의 대가들은 화려한 손놀림으로 검색을 통해 정보를 더 찾아보지만, 과연 그 정보가 실질적인 도움이 될지는 미지수입니다.그래서 오늘은 효성에 관심 있는 취업 준비생이 가장 궁금해하는 질문만을 추려서 정리해보았는데요. 지원자격부터 각 전형에 대한 상세안내까지 알짜배기만을 모은 ‘효성 채용 FAQ’. 지금 시작하겠습니다. 지원자격 관련 Q. 채용 공고에 제시된 주요전공 외 타 전공자도 지원할 수 있나요? 부전공이나 복수전공도 인정이 되나요?A: 모집 분야 주요 전공 외 다른 전공자도 지원할 수 있습니다. 주요 전공은 선호될 뿐이지 제한을 하는 건 아닙니다. 하지만 아무래..

효성 채용설명회 참가기: 효성 합격을 위한 관문

지난 9월 1일(금)부터 시작된 2017년 하반기 효성의 신입사원 입사 지원이 이제 약 일주일정도 남았습니다. 지원서를 쓰기 위해 홈페이지와 블로그를 살펴보지만, 사실 이것만으로는 취준생들의 궁금증을 해소하기엔 부족하죠.직접 채용 정보에 대해 보고 듣고, 궁금한 점은 물어보고 싶은 취준생들의 마음을 헤아리기에 효성이 캠퍼스에 떴습니다. 바로 캠퍼스 리크루팅! 전국의 주요 대학에서 주최하는 채용박람회에 참여할 뿐만 아니라, 직접 채용설명회를 개최하고 1:1 상담까지 제공하고 있는데요. 과연, 채용설명회에서는 어떤 알짜 정보가 취준생들의 궁금증을 해소하였는지, 지금부터 설명회 현장으로 가보겠습니다. 채용설명회에서만 알 수 있는 각 전형별 지원 꿀팁효성 인사팀에서 진행한 채용설명회에서는 지금쯤 한창 자기소개서..

[효성 채용] “왜 효성인가?” 당신이 효성그룹에 지원해야 하는 이유

여름의 무더위가 물러갔지만, 그 어느 때보다 뜨거운 2017년의 9월. 인생의 중요한 기로에 서 있는 ‘취준생’들은 치열한 취업 준비에 여념이 없습니다. 이들이 느끼는 압박감에 비할 수는 없겠지만, 기업들 역시 훌륭한 인재를, 자사가 추구하는 가치와 비전에 맞는 인재를 찾아내기 위해 몰두하고 있습니다. 앞으로의 30년, 40년간 기업의 운명이 오늘날의 청춘들에게 달려있기 때문이죠.효성 역시 마찬가지입니다. 지난해 50주년을 맞이한 효성은 이제 100년을 향해 달려가고 있는데요. 지난 50년보다 앞으로의 50년이 더 빛나기 위해 필요한 것은 바로 인재이며, 이는 최고를 지향하고, 혁신을 실천하고, 책임을 다하고, 신뢰를 쌓아가는 효성웨이에 걸맞은 바로 여러분이 필요한 이유입니다.그리고 수없이 많은 기업 중..

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