[CEO Letter] 2014年度新年贺词

2014. 1. 6. 10:00

 

 

各位员工,大家好。

2014年已经到来。衷心祝愿所有晓星家族的成员们在新的一年里,身体健康、合家欢乐。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 回首往昔,去年以美国为中心带动了经济复苏,并影响到欧洲、日本等主要发达国家,世界经济有所好转,但是恢复势头缓慢。尽管韩国经济依然处于低谷,投资和出口却已有所增加,下半年的经济增长率达到2%,从指标上来看,已经出现了一定程度的好转。

 

新的一年里,预计以美国为中心的发达国家经济形势将出现好转,世界经济将保持增长势头,但是另一方面,由于美国政府正在实施量化宽松的政策,而中国的经济增速放缓,新兴国家爆发金融危机的可能性增大,因此世界经济依然面临着严重的不确定性。与去年相比,预计韩国经济的增长率将有所提高,但是消费低迷、建筑和房地产市场的萧条以及青年人失业问题短时间内依然难以得到解决。

 

 

 

 

 

 

 

各位晓星同仁们

全球竞争正在日益加剧,从我公司在涉及的各产业市场环境和竞争关系中所处的位置上来看,没有任何一个领域能够让我们完全放心。中国是我们最大的市场,如今却成为我们最强有力的竞争对手,时刻威胁着我们。而长期以来一直萎靡不振的日企,却从日元贬值政策中获利,竞争力在不断提高。北美地区依靠页岩气的开发,让制造业重拾竞争力。这些都进一步加剧了世界市场上的竞争,我们正面临着收益大幅下跌的严峻考验。

 

不仅外部环境十分严峻,内部也存在诸多问题。很多人由于无法摆脱过去的惰性,工作中缺乏自主性和积极性,只会坐等指示,或者不知道自己寻找解决之策,只知道询问上级,消极地面对工作,甚至以一种不负责任的态度对待自己分内的工作。

 

在公司内部的业务处理上,应该要遵守规定和原则,妥善地处理业务。希望全体员工在新的一年里,对此进行深刻的反省,及时纠正存在的认识错误和行为错误。

 

 

 

 

 

 

 

此前,我已经屡次强调过责任经营,但是至今为止依然没有得到完全落实。为了对自己的工作尽职尽责,希望大家能够事先针对必要的事项进行充分讨论,并与相关部门进行沟通,从而自主做出判断。

 

为了做出自主判断,应认真思考何种信息是必不可少的,不能为了应对上级,就胡乱调查一些毫无用处的信息,这样的行为是一种浪费,也是一种不负责任的表现。希望大家在新的一年里,能够彻底纠正这些问题,以负责任的姿态积极主动地开展工作。

 

此外,还应努力形成符合全球标准(Global Standard)的经营管理力量。我公司业务的全球化水平较高,业务结构复杂多样,但是我们的意识和力量水平依然未能跟上这种变化。因此,在工作中失误的情况时有发生。新的一年里,希望大家能够改正这一问题,将业务质量提高到全球化水平。要摒弃不符合现实情况的规定,对外也要建立完善的工作体系。

 

 

 

 

 

 

一定要实现原有业务以及新业务计划。部分新业务部门还未能实现业务的稳定化和正常化。因此全体员工要竭尽全力,按照所在组织制定的目标,创造收益。

 

此外,还要落实道德经营,形成以正当手段获得成果的企业之风。为了轻松取得成果,就违反法律法规,任意胡为,这样的做法只会让公司处于为被动和危险的境地,威胁到公司生存的根本。今后,公司对任何危害到道德经营的行为将绝不姑息,希望各位员工能够将这一点铭记在心。让我们共同努力,加强与合作商的共存经营,积极开展社会公益活动,成为一个负责任、深受信赖的企业。

 

 

 

 

 

 

 

 

新的一年里,为了妥善解决上述问题,要建立新的人事评估或薪酬体系等公司制度,真正做到赏罚分明。因此,要向毫无建树的组织和个人问责,对努力创造成果的部门予以适当的奖励。

 

各位员工,2016年将迎来公司创建的50周年。就像前面我所提到的那样,希望大家纠正过去的陋习,摒弃得过且过的心态。为通过变化与创新,让晓星实现新的腾飞,应从我做起,发挥身先士卒的模范带头作用,积极创造新的企业文化。

 

2014年是马年。在西方,蓝马象征着可带来幸运的独角兽。蓝色正是我公司的代表颜色,期待着我公司能够好运连连。要记住“幸运女神只眷顾持续努力的人”,每个人一定要形成“努力尽到自己的责任”的强烈意志,让我们共同努力,让新的一年更富有意义。

 

谢谢大家!

 

 

 

 

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