晓星的11月新闻

2013. 12. 12. 13:47

 

 

 

 

 

111日,我公司在总公司礼堂举行了“创建47周年纪念仪式”。当天的纪念仪式上首先对那些长期为公司发展做出贡献的老员工授予了奖项。获奖的老员工们作为晓星的一员,进入公司以来,始终如一地投身于公司的发展之中,大家以热烈的掌声对他们致以衷心的感谢和崇高的敬意。 颁奖仪式结束后,副会长李相云致创建纪念辞。

 

他在致辞中嘱托大家,“在经营环境快速变化和内外交困的局面下,晓星的员工们要为实现新的腾飞,不断努力拼搏”。同时,他还希望大家成为发挥主人翁意识,对各自的工作尽心尽力尽职尽责的晓星人,以及拥有全球化力量,并能在世界中发挥这种力量的晓星人。他表示对晓星的未来充满期待。在活动的尾声,晓星合唱团以优美的和声献上了精彩的演出。晓星合唱团创建于今年8月,每周一开展练习,他们的演出为活动画上完美的句点。晓星即将迎来创建50周年,希望所有晓星人齐心协力,为打造百年企业—晓星而奋斗!

 

 

 

 

114日,我公司在新闻中心Press Center)介绍了世界首个实现商业化的高分子新材料”。与尼龙相比,聚酮的抗冲击力要强2.3,暴露在氯化钙等化学物质中时,维持本来形态的性质(耐化学药品腐蚀性)高达30%以上,耐磨性也比现有的材料高出14倍以上。

 

我公司在10余年间,共投入500亿韩元用于研发,最终依靠独立技术,成功开发出世界上首个高性能新材料”。我公司已经在韩国国内申请·注册新物质()相关专利133, 、欧洲、中国和日本等海外申请和注册相关专利27件。2012年,在蔚山构建了年产规模达1000吨的酮综合生产设备,实现了酮材料的量产,从而确保了商业生产所需的工程数据。

 

我公司是世界上第一个开发出高分子新材料的企业。在此次成功开发出材料的基础上,至2020年,以聚酮作为替代材料可直接创造出高达1万亿韩元的附加值,如果把以酮材料制造出的配件和成品等上下游产业加在一起,预计最少可创造出10万亿韩元的附加值。

 

 

 

 

1113经营着世界最大规模社会型企业的善意实业国际(GII; Goodwill Industries International)总裁吉姆·吉本斯(Jim Gibbons)等代表团一行5人访问了我公司创建Goodwill store晓星1号店”这是一家旨在保障残疾人就业社会型企业Goodwill store 晓星1号店”创建于10月,是一家雇佣残疾人和弱势群体,通过销售企业和个人捐赠的物品,保障他们自力更生,促进资源良性循环的社会型企业。晓星是第一家设立Goodwill store”的韩国企业。

 

1111日起亚洲Goodwill大会”在首尔举行,为期5天,此次访问就是会议的行程之一,目的是分享韩国运营Goodwill store的优秀事例。善意实业国际总裁吉姆·吉本斯(Jim Gibbons)表示“Goodwill store晓星1号店韩国大型企业首次参与善意实业国际事业的一个典范,因而具有极其深远的意义”,期待着Goodwill store 晓星1号店能够极大地有助于为韩国弱势群体创造就业岗位,有助于促进社会型企业的发展”。

 

 

 

 

我公司的博客我的朋友晓星(blog.hyosung.com)荣获了“6届韩国社交媒体大奖”集团领域的大奖。韩国社交媒体大奖是由未来创造科学部下属的社团法人韩国网络沟通协会在今年面向1200余家企业和860余个公共机构,经过公平公正的评选,选拔和公布获奖者的在线PR领域最具权威性的奖项

 

20105月起,我公司成为首个开设企业博客B2B制造集团,并将其作为与网民有效交流的平台,简单明了地介绍我公司的产品和业务,宣传“适合工作的企业(GWP)文化”等,这些成果的取得让我公司获得了这一奖项。在博客开通的短短3年里,访问量就突破100万人次,在沟通方面不断取得质与量的发展。4月起,将晓星网络杂志和博客整合在一起,从而增强了企业内外部员工的交流,提高了协同效应。

 

 

 

 

115日至8日,晓星术院参加了在荷兰阿姆斯特丹举行的2013年荷兰阿姆斯特丹国际水处理展览会Aquatech Amsterdam 2013)”,展示了处理工序的核心材料中空纤维膜组件和水处理系统等。

 

2013年荷兰阿姆斯特丹国际水处理展览会Aquatech Amsterdam 2013)”是欧洲规模最大的水工业展览会,每两年举行一次。今年,共有来自70个国家的746分离(Membrane Module)处理(Water Treatment System)、水泵等处理领域相关企业参展。晓星术院在此次展览会上,介绍了通过大幅降低运转能量,提高膜过滤工序经济效益的创新型中空纤维和系、运转术以及采用了新材料-酰化甲基纤维(Acetylated Methyl Cellulose)、聚烯烃醚酮(Polyolefin ketone)的分离膜等,受到了世界处理统企业和专家的高度关注和极大好评。

 

 

 

 

厂从10月中旬起实施 “同心协力团结大会”,至11月初共举行了3次登山活动,如今圆满落下帷幕。登山活动的目的是培养员工们的集体意识,通过鼓舞士气激发工作欲望,促进劳资的团结与和睦。大家通过在林中漫步,让身心得到放松,并增强了与同事之间的交流,得到了充分的休息。在下山以后,还举行了座谈会,劳资之间开诚布公地交换了意见,并形成了共识。厂继上半年举行水上训练以后,通过下半年举行的秋季登山活动,加强了劳资和合作企业间的团结,努力打造“适合工作的企业”。

 

 

 

 

111日,越南法人举行了纪念创建纪念日的仪式,2013年取得丰硕成果的越南法人优秀越南籍员工给予表彰。今年,共有53人当选为优秀员工,其中包括晓星WAY最高奖5人、创新奖6人、责任奖9人、信任奖6人、模范奖27人。荣获殊荣的越南籍员工表示“能够当选为优秀员工感到无比自豪。为了让越南法人在2014年取得更大的发展,将竭尽所能,继续努力”。

 

 

 

 

 

 

930日至102日举行的PSM定期评估中,龟尾获得了“P”评级。PSM定期评估每4年举办一次,是检验工厂安全管理状态的法规制度龟尾厂继2009年之后,再一次获得最高级别“P级”。这不仅可提高企业对内对外的可信度,还能增强企业的积极形象,企业所拥有的安全愉快的工厂环境也得到了认可。

 

龟尾厂为例,工厂内部3PU(·涤纶纱线氨纶、薄膜)必须全部达到“P级”才能获此殊荣,因而意义更为深远。从立志打造工序安全管理(PSM)领域最佳工厂厂长到奋战在第一线的工人们,在大家团结一心的努力下取得了这一佳绩。龟尾厂不会仅满足于当前所取得的成绩,为了成为“1”还将努力各司其职,各尽所能。

 

 

 

 

117日,氨纶PU在美格林斯伯勒地区的Grandover酒店举行了“creora® Seminar”。 Hanes BrandUnifi等约40余家主要客户受邀参加,会上介绍了我公司和creora的业务以及特色化氨纶产品。并分享了纺织品的发展趋势、TPP协定出台后的贸易环境变化等有助于客户业务发展的各种信息。参加研讨会的客户们表示,增强了对晓星creora品牌的信赖,并获得了有助于公司业务发展的信息,受益匪浅。

 

 

 

 

112日,氨纶PU总公司员工们在高阳市幸州山城举行了秋季研讨会当天秋雨纷纷,让人们感到了季节的变化。尽管天气稍冷,但是大家依然热情高涨,不仅攀登了幸州山城,还分组举行了脚上排球比赛,以及各式各样的游戏等,度过了和乐融融的时间。大家走出办公室,在美丽的风景中,吃着美食,畅所欲言,从而加深了团队的默契。

 

 

 

 

1030114日,氨纶PU龟尾在釜山二妓台分两次举行了下半年和睦训练”,共有正式员工和合作员工130余人参加。在“下半年和睦训练”正式开始前,厂副厂长朴田镇举行了经营情况说明会,分享了节约成本·TPM活动和P&G Audit准备的进展情况。全部人员一起沿着釜山二妓台-五六岛路线漫步,增进了交流与团结

 

 

 

 

10172329日,尼·涤纶纱线PU龟尾厂在龟尾天生山举行了三次下半年和睦训练”,共有正式员工和合作员工450余人参加。本次“下半年和睦训练”为保障全体员工参加,共分为两部分,由第一部登山和第二部运动会组成。在“下半年和睦训练”正式开始之前,厂厂长金哲秀进行了经营情况说明,让大家再次感受到了质量和节约成本的重要性。通过全体人员参与的登山和运动会活动,加强了团队协作,增进了员工之间的交流。

 

 

 

 

 

 

1115日起,Technical YarnPU养研修院举行了为两连天的C.A.N.研讨会”PU员工们寻找热情(Catch), 与同事怀着愿景同行(Accompany), 投入和热情实现飞跃(Newborn))。参加此次研讨会的有PUTechnical YarnPU3级以上的高管和员工以及晓星术院下属的Technical Yarn研究组全体组员。参加者们分享了GWP指数,总结了在组织文化中面临的问题,并探索和公布了解决之策和实施方案。此外,PU的成员们为增进相互了解,还共同观赏了员工献上的话剧,参与了可增强团队协作的多米诺游戏和表明变化意志的盖手印等各种肢体亲密接触的活动。参加者们将通过改善“下达工作指示·报告·会议”的方式, 集中时间进行工作,提高工作效率,并依靠“称赞活动”创造积极明快的组织文化

 

 

 

 

1119日,全州工面向全体员工(包括合作商)举行了“消防安全培”。消防安全培训的目的是增强冬季防火意识,学习消防设备使用方法,打造健康的工作场所。在当天的培训中,学习了火灾发生的原因和预防方法、氧气呼吸器·灭火器的使用方法以及进行心肺复苏术的方法等。工作在火灾和事故现场第一线的消防官兵们介绍了自己的经验,通过基于专业理论的实践培训,大家掌握了消防安全相关理论知识和应对紧急情况发生的行动要领。

 

 

 

 

1030日至31日,室内装饰PU在北美现代·举行了“汽术研讨会”。在此次研讨会上,向北美现代·的采购·开发负责人介绍了我公司产品的优点和正在开发的新技及新产品,提高了我公司产品的知名度,并为汽车企业指明了改善消音·震动问题的方向。参加研讨会的有现代·北美工厂相关人士、晓星USA法人李宗福常务、室内装饰PU垫营业组组长金俊日、韩国3大汽车公司的官方噪音·震动测试认证机构NVH(Noise, Vibration, and Harshness)科技的专业顾问,大家就开发符合市场需求的新脚垫进行了深入探讨。我公司通过此次研讨会,证明了晓星产品所具有的消音·减震的实力,今后也将继续抢先一步掌握汽垫产品的发展趋势,开发满足客户需求的产品

 

 

 

 

今年下半年Top-Patrol中,分组对上半年的Patrol进行了报告,之后开展了TPM进度管理,并直接来到有关问题现场,寻找不合理的因素。为了防止问题反复出现,计划将其登记在Top-Patrol统上,并就改善、修复、完成等进展情况进行报告等,开展严格的后续管理 蔚山工厂让管理者们养成亲自维护设备的使命感,认真检查整个工厂,不遗漏任何一个区域。全体员工积极参与进来,为打造安全舒适的一流工厂环境,生产最佳的产品做出贡献。

 

 

 

 

111日,全州工厂对厂内3名长期以来兢兢业业奋战在工作岗位上的常勤者授予了奖项,此外还举行了分组对抗的脚式排球大赛。此次颁奖仪式和脚式排球大赛举行的目的是喜迎公司创建47周年的到来,以及对全体员工在实现碳纤维商业化的初期阶段,为保障稳定的质量和生产所作出的辛劳给予鼓励,激励全体员工和合作商员工们团结一心,共同奋斗。全州工厂的全体员工们通过颁奖仪式和脚式排球大赛,显示出了努力建设具有竞争力的全州工厂的决心

 

 

 

 

 

 

101822日和29日,龙渊厂共举行了三次“2013和睦训练”。参加此次和睦训练的有来自管理总部、公务总部、5PU的约450名员工,大家一起攀登了陵洞山,举行了运动会,享受了温泉浴,还参加了幸运抽奖等活动,增强了彼此之间的团结与和睦。此外,还一起勾勒了龙渊厂未来的发展蓝图,思考了每个人应发挥的责任和作用

 

 

 

 

118日,龙渊举行了“龙渊GWP促进委员会11月座谈会”,金镇旭Agent17位委员出席了会议。在当天的座谈会上,大家回顾了2013龙渊GWP活动,并就2014龙渊GWP的发展方向进行了讨论。龙渊GWP促进委员会于4月组建,至今已举行过4次座谈会此次“龙渊GWP促进委员会11月座谈会”以加强对此前进一步深化的GWP的了解为依托,为促进2014龙渊GWP的发展做好准备。

 

 

 

 

118日,作为和睦训练的一环,广惠院工厂全体员工闻庆举行了“挑战2014!! 诚团结严律克己训练”。在此次活动中,大家一起表达了2014年增设3号无菌机取得成功的祝愿,广惠院工厂全体员工们还开展了培养挑战精神的活动。为了让2014年成为实现新腾飞的一年,广惠院工厂全体员工团结一心,表达了“战胜所有危机和难关,在竞争中成为胜者”的决心。

 

 

 

 

 

 

1030日,在昌原1厂本馆大会议室举行了Kick-off会议,宣告“业创3.0”正式开始。业创3.02·3级合作商在大企业、1级合作商和专家的支持下,通过技术创工作环境·生产工序的改善等,自发开展新,并分享成果的共同合作运动。会议由总厂长金德秀主持,23个合作商的代表、来自各协会的6名顾问、机械工业共同成长振兴财团的2位相关人出席了会议

 

会议上,相关顾问就如何改善2级合作商的生产工序和经营环境,进行了现场评估、制定目标和核心课题、设定指标等相关计划报告,并举行了履行公约签订仪式昌原工将给予合作企业大力的支持,以保障工业创3.0的成功开展

 

 

 

 

 

 

1025~26118~91129~30日,建PG在安晓星人力开发院举行了培养第一线所长候选人。由建PUHEEC、振兴企业推选出来的第一线所长候选人参加了培训。公司内部讲师和外部专业讲师介绍了成为第一线所长所需的经营哲学、核心价值、领导力和第一线管理等,强调了第一线所长的作用。

 

此次培训将有助于增强员工们对于评选第一线所长的期待感,以及为后辈员工树立榜样,构建培养第一线所长的训的良性循环结构PG今年举办一次培养第一线所长候选人”,之后将继续实施训课程,并逐渐将之扩大到对现有第一线所长的培训中,从而培养出可在公司内发挥中流砥柱作用的领袖

 

 

 

 

 

 

1112日,存方案专业企业—晓星信息系在釜山乐天酒店面向釜山·庆南·蔚山地区的客户,举行了旨在促进IT新的“晓星方案日2013”。当天的活动是单独釜山·庆南·蔚山地区举行的解方案日,介绍了能够让当今复杂多变的基础设施实现最大效率和最佳灵活性的最新技术及方法论。当天的活动也成为技术交流的平台,提高了釜山·庆南·蔚山地区领军企业的竞争力,确保了新的需求。此外,通过当天的活动还加强了渠道策略,最大限度发挥了地方合作商作为商务伙伴的力量,提高了客户的信赖度。

 

地方客户平时参加大型IT会议的机会相对较少,本次会议成为与他们分享尖端术的平台。在本次活动上介绍了各种晓星信息系的综合存方案在单一窗口轻松点击,即可管理复杂的基础设施的综合基础设施管理解方案HSRM ▲在云境下的Oracle12C&硬件应对数据增加的NAS方案保护和优先分享企业文件的HECM 方案等。晓星信息系统计划在大田大邱光州釜山等全国各地设立营业部,提升首都圈以外地区的客户满意度,增强渠道合作关系,拓宽对地方合作商的扶持体系。

 

 

 

 

 

 

The Class晓星在忠清北道清原郡增建的第5个展示厅正式开业。梅德斯-驰清州展示厅共分3层,1~2层为服务中心,3层为州展示&中心提供囊括了汽车咨询、销售和A/S的一站式务,让务全面升级。此次清州展示厅的开业,标志着The Class晓星已经拥有共5个展示厅和7个服务中心,包括主要展厅—江南大路展示厅、松坡展厅、盆唐亭子展厅、安养坪村展厅,网络已经覆盖至首尔、京畿和忠北地区,因而具有极其深远的意义。The Class晓星所拥有的特色化务克服了地区的限制,惠及忠清地区的客户。今后,也请大家一如既往地关心和喜爱The Class晓星

 

 

 

 

 

 

1029日下午,在麻浦美术中心举行了帮助麻浦区辖区内的弱势阶层实现自力更生低收入阶层脱贫基金组建仪式—2013希望分享庆典”,我公司为活动提供了赞助。2013希望分享庆典”是为帮助晓星总公司所在的麻浦内的势阶层家庭渡过难关,实现自力更生而举行的筹集基金活动。从2011年起,我公司已先后三次提供赞助。

 

今年的分享庆典上,还举行了包括义卖会和户外演出的“希望分享福利市场”,以及展现文化·演艺才能的“希望分享音乐会”。公司从2007年起,实施全体员工从工资中捐出希望的金额,公司也拿出“额配对补助金 (Matching Grant)”的制度,本次赞助的费用就来源于这些资金,我公司还计划继续开展与地区社会分享的活动。

 

 

 

 

1025日,安开展了“清扫虎溪近的活动”。这是为成为与地区社会共同发展的企业,开展的社会公益活动的一环。来自晓星术院晓星人力开发院的20余位员工利用一个小时的时间,打扫了厂正门到防筑路、虎溪近园的路段,并清扫了垃圾。今后,安厂也将每月举行一次打扫厂周边地区的活动,努力成为保护地区环境的企业

 

 

 

 

1116日,龟尾厂员工们为帮助地区弱势阶层度过一个温暖的冬天,在公司内部综合培训场前的活动场上,举行了“腌制心泡菜”活动。参加此次活动的有3PU80位员工、20ECMD营养师和料理师等共100,大家共腌制了2000棵泡菜。1118日,举行了“心泡菜赠送仪式”,龟尾市政府居民生活支援课长和龟尾市邑面洞办事处的员工们均有出席。当天赠送的泡菜将被发放给龟尾地区的9家社会福利设施和260位最低生活保障者

 

2010年至今年,连续4年举行了“腌制心泡菜”活动,龟尾厂实施全体员工从工资中捐出希望的金额,公司也拿出“额配对补助 (Matching Grant)”的制度,活动费用就来源于这些资金今后,龟尾厂也将通过这样的活动,继续分享对邻里的爱心。

 

 

 

 

1016日,龟尾薄膜PU的员工们来到龟尾综合社会福利馆食堂,开展了“制作菜肴志愿者活动”。地区内存在一些因丧失了日常生活自理能力或存在经济困难,而难以吃饱饭的80岁以上的空巢老人和残疾人,为帮助他们维持健康的基本生活,龟尾3PU于每月第1·3·5周的周三都会开展这一志愿者活动。

 

 

 

 

112日,龟尾厂为迎接创建47周年的到来,举行了清扫工厂内外的活动。包括清扫龟尾厂围墙和人行道,整理厂内的环境等,参加活动的有NP纱线PU厂长金哲秀氨纶PU薄膜PU厂长和3PU和工会代表、组长、公司内部合作协会及工程商代表等共50人。这是一次纪念公司创建47周年的活动,意义深远。通过活动,加强了参加者们对公司的热爱,赢得了部下的信赖,增强了自豪感

 

 

 

 

1117日,作为社会公益活动的一环,龟尾NP纱线PU的公司内部同好会—B.C会的会员们来到天生山,开展了11山清扫自然活动”。尽管当天凉风习习,天气转冷,同好会的会员极其家人们依然踊跃参加了活动。大家沿着登山路,清扫了排水道,清除了垃圾龟尾厂每月都会举行一次11山清扫自然活动”,积极站在保护地区自然环境的前列。

 

 

 

 

116日,作为社会公益活动的一环,广惠院工厂在工厂所在的地区,举行了“地区河川大清扫运动”。上午9点起,参加清扫运动的广惠院工厂员工们打扫了村庄周围的树林,清除了垃圾,清扫了河川,捡起了扔在地上的废纸等,增强了保护自然环境、为地区社会做贡献的意识。今后,广惠院工厂也将开展各种有关地区社会的公益活动

 

 

 

 

1116日,昌原工厂为昌原培支援厅主办的“第4届与家人一起多读书金钟奖”活动提供了赞助这是昌原市小学56年级的学生与家长组成一个队伍,回答读书相关竞猜问题的活动。昌原工厂为鼓励地区小学生们多读书,从2011年起每年都会赞助读书金钟奖活动。10月,面向昌原地区的105所小学,赞助了读书金钟奖活动,并赠送了昌原培训支援厅推荐的与此相关的2,650本图书。活动的意义是“引导学生们读书,鼓励家庭中形成读书文化”,共有来自91所小学代表队的182人参加了活动,大家展开了激烈的角逐。获得优胜奖的学生们在昌原工厂的赞助下,参观和体验了优秀的学校及图书馆。今后,昌原工厂也将不断开展社会公益活动,为培养地区社会的梦之林贡献自己的力量。

 

 

 

 

1021日至30日,昌原工面向165名昌原洞小56年级的学生,举行了少年工学术教”活动。少年工术教室是由在晓星工作的理工专业人才担任教师,围绕着实验开展科学课程的项目。5年级的学生们以”本垒打,棒球里的科学故事“为主题,进行了制作”发球机“的课程,研究了棒球运动等棒球中隐藏的科学原理。

 

6年级学生们以“螺旋里的”为主题,亲手制作了飞机螺旋桨模型,根据螺旋桨翼的个数和角度,比较了飞机的推进力,了解了螺旋桨内的科学原理,对各个应用了螺旋桨的领域进行了学习。作为培养理工人才活动的一环,昌原工厂从2004年起,每年都会在春秋两季举行少年工术教室活动。

 

 

 

 

118人,昌原工厂带领缔结了11村姊妹关系的咸安郡郡北面新昌村的老人们来到了海南头轮山旅行。老人们平时忙于农活,或因身体原因,很难到村外旅行,为了给这些老人们创造美好的回忆,从2010年起,每年秋收结束后的11月中旬,都会举办敬老旅行。此次旅行,共有70余位老人参加,大家乘坐缆车登上了头轮山,欣赏了五颜六色的枫叶和蔚蓝的大海,度过了愉快的时间。当天与老人们同行的晓星员工们,在旅行期间一直握着老人的手,与他们对话交流,让这场敬老旅行更具意义。作为社会公益活动的一环,昌原工厂在2007年与新昌村缔结了姊妹关系,通过帮助农耕、购买地区特产等各种交流活动,充分分享了对农村的热爱之情。

 

 

 

 

119日,Nautilus晓星在江南综合社会福利馆开展了“腌制心泡菜和分享大米的志愿者活动”。在总公司和麻浦工厂工作的70余位员工一大早就来到了江南综合社会福利馆,亲手腌制了800泡菜,并将2000㎏的大米分发给江南区空巢老人和永登浦美好大树地区儿童中心的低收入家庭泡菜材料和大米均是由与我公司缔结了11村关系的月明里直接栽培,意义尤为巨大。获赠泡菜和大米的人纷纷以“能够度过一个温暖的冬天”,表达了感激之情。

 

 

 

 

1119日,振分享服务团”参加了由首尔分公司所在的龙山区厚岩洞主办的“2013年分享心泡菜”活动,并开展了志愿者活动。为促进地区社会发展,2005年起每年都会有20多名员工参与到泡菜分享活动中来,面向地区内的空巢老人等社会弱势阶层开展分享活动。在当天的活动上,地区内的务团体和业等多家企业也都纷纷参与进来。

 

 

 

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