[CEO LETTER] 创立47周年纪念辞让我们以“百年企业—晓星”为目标,创造可持续发展的企业

2013. 11. 13. 09:00

 

 

 

亲爱的国内外晓星家族成员们,在我公司喜迎创建47周年之际,我要向一直以来,为了公司的成长与发展,付出辛勤汗水的全世界25千名员工致以最诚挚的感谢。同时,还有向那些进入公司以后,始终如一地扎根业沃土,献身企业发展的常年服务奖获得者表示祝贺和感谢。

 

3年以后,我们将迎来创建50周年这一历史性的时刻。韩国上市企业的平均寿命为20年,而我们的企业能够走过半个世纪的旅程,拥有如此悠久的历史,这本身就是一件值得自豪的事情。

 

 

 

 

 

 

上世纪60年代,我们国家的工业面对的是一穷二白、百废待兴的局面,创始人赵洪济会长不断深思如何才能通过工业,为国家和民族的富强贡献一份力量。大力培养直接关系到人民生活水平的纤维产业,为被称为“汉江奇迹”的韩国经济的迅猛发展做出贡献。同时,积极发展工业材料、化学、重工业、贸易、建设、信息通讯等国家经济发展的支柱产业,并取得了有目共睹的成绩。

 

然而,我们不能沉溺过往的成绩与荣耀中,今天我们所处的经营环境充满了很多不确定性。由于IT等尖端科技的迅猛发展,产业的发展趋势和生活方式正发生着翻天覆地的变化。如果不能及时应对这一变化,我们的骨干产业就可能失去竞争力。而中国等新兴国家的企业依靠改善质量和成本竞争力,对我们紧追不舍,全球竞争日趋激烈。

 

 

 

 

 

 

 

各位晓星家族的成员们,在经营环境恶化同时,最近由于对内对外存在着多种问题,我们正面临着较大的困境。但是俗话说“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,必须把困难和逆境看作是让自己脱胎换骨的机遇,将其作为实现新腾飞的起跑点。并且,应该以“百年企晓星”为目标,创造可持续发展的企业。

 

为此,首先应培养主人翁意识,落实责任经营,坚定不移地做好自己的工作,做到有始有负责到。我们每个人都被公司委以重任,发挥着自己的作用。因此,在各自的业务中,每个人都代表着公司。作为晓星人,应形成自豪感和责任感,寻找和实践能够更加有效开展工作的方法,努力取得更大的成果。所以,希望大家都能成为引领公司成长与发展的主人公。

 

我们的每位员工都拥有世界一流的力量,应该将其最大限度地发挥出来。只有拥有一流的团队,一流的成员,才能造就一流的企业。希望大家能够树立起在各自的领域争当第一的精神,不断发展自我,让自己更具竞争力。同时,时刻保持学习的姿态,精准把握住市场和顾客需求的产品和服务的水平,努力满足顾客。此外,应相互关心与关怀,积极进行沟通,将这些力量汇聚在一起,发挥出协同效用,进而打造出“依靠团队协作开展工作的公司”。

 

 

 

 

 

 

 

其次,依靠向新事物发起挑战的变化与创新思维,竭尽所能发掘和培养新增长点。近来,我公司在、碳纤维、光学薄膜等尖端领域,取得了令人瞩目的研发成果,并正在推动商业化的实现。

 

为通过这些,实现我公司的可持续发展,应以技术实力为依托,增强竞争力,努力开拓市场,早日将其培养成骨干产业。除现在正在推动的项目以外,还要不断探索未来发展潜力巨大的项目、产品和技术,努力成为引领创意经济发展的企业。

 

最后,作为社会的一员,要努力承担起社会责任,成为深受国民信任和爱戴的企业。

 

一直以来,我公司通过环保经营、伦理经营和各种社会公益活动,努力承担起作为社会一员的社会责任,并积极促进地区社会的发展,实现与合作商的同生共赢。为了让晓星成为担负起社会责任的模范企业,希望各位员工也能够予以更多的关心与支持。

 

各位自豪的晓星家族成员们,在现在这一刻,依然有很多员工将晓星这个名字放在心中,在全世界的各个地方努力工作,挥洒着辛勤的汗水。你们大家是公司最宝贵的财产,也是为促进国家经济发展和创造国民幸福生活的爱国者。因此,希望大家能够形成一股自豪感和荣誉感,竭尽全力取得更大的成绩,不断向着新的目标发起挑战。让我们大家团结一心,众志成城,以一流的技术和管理力量为依托,创造出可引领人类更加美好生活的“百年企业晓星”。

 

最后,再次对全体员工的辛勤工作表示感谢。祝愿大家家庭幸福,身体安康。谢谢。

 

 

 

화면 상단으로 올라가는 버튼 아이콘