채용하고, 조직을 만드는 일. 인사팀에 관심 있다면 꼭 읽어야 할 책

 

 

채용 트렌드, 인재 확보 전략, HR 실무, 감정적 보상, 조직 문화 혁신

 

오늘날 인사팀(HR팀)은 단순한 인사관리에서 벗어나 조직 성장의 핵심 전략 파트너로 자리잡고 있습니다. 특히 채용 시장 변화, 인재 유치 경쟁 심화, 직원 경험 개선, 감정적 리더십 등 다양한 핵심 키워드가 HR 담당자들의 필독 영역이 되었습니다.

 

‘채용하고, 조직을 만드는 일.’
이 중요한 역할을 맡은 인사담당자, HR 전문가, 경영자에게 인사이트를 줄 필독서 3권을 소개합니다.

 

향후 인사관리가 지향해야 할 방향과 이를 위한 방법론을 제시하고 있는 책.
_데이브 얼리치의 『HR Champions』

인사담당자, CHRO, 대표이사라면 꼭 알아야 하는 HR의 기본
_김재순의 『새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서』

조용한 사직이 번져가는 시대,한국에 제시하는 인재 채용 전략
_손지훈의 『일본의 채용 위기 돌파 전략, 감정적 보상』

 

 

효성그룹 인사팀이 추천한 인사 관리 전문서 ‘데이브 얼리치의 HR Champions’

 

『HR Champions』는 HR의 역할을 혁신적으로 재정의한 글로벌 스탠다드입니다. 인사는 단순한 지원 부서가 아닌 비즈니스 성과를 창출하는 핵심 파트너로서 전략적 역할을 수행해야 한다고 강조하죠.

HR은 전략적 파트너, 변화 촉진자, 직원 챔피언, 행정 전문가라는 4가지 핵심 역할을 통해 조직 성장과 지속 가능한 경쟁력 확보에 기여해야 한다는 이론을 제시합니다. HR 리더들에게 장기적 관점의 인사 전략 수립을 고민하게 만드는 필독서입니다:)

 

📌인사관리를 어떻게 할 것인가에 대한 해결책보다 HR 담당자가 무엇을 왜 해야 하는지 근본적인 정의를 내려주는 책. 

📌인사담당자가 전략적 파트너, 행정전문가, 직원 옹호자, 변화주도자의 네 가지 주요 역할을 효과적으로 수행해야 한다고 말하며, 이를 위한 구체적인 방법론을 제시하는 책.

 

 

실제 이 책을 추천한 인사팀의 인터뷰가 궁금하다면?

조직문화부터 채용 꿀팁까지! 효성중공업 인사팀의 리얼 인터뷰

 

 

20년 차 컨설턴트가 들려주는 ‘김재순의 새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서’

 

『새로운 HR을 꿈꾸는 인사담당자를 위한 실무 안내서』는 국내 인사 실무자들을 위한 맞춤형 업무 지침서이죠.

채용, 보상, 평가, 교육 등 인사 운영의 실무 프로세스를 구체적 사례와 함께 자세히 소개하며 디지털 채용, MZ세대 조직 관리, 성과 중심 HR 프로세스 등 현장에서 당장 적용할 수 있는 실용적인 노하우를 제공합니다. 특히 인사 초보부터 중견 실무자까지 단계별 업무 역량을 키우고 싶은 분들께 추천합니다:)

 

📌팬데믹으로 많은 것이 변화한 세상. 인사관리도 달라졌다. 이러한 변화 속에서 HR은 무엇을 해야 하고, 인사담당자는 어떻게 일해야 하는지를 담은 책.

📌컨설팅과 대기업을 모두 경험한 저자의 시선으로 풀어낸, 채용, 평가, 보상, 퇴직 관리, 그리고 각종 진단에 관한 이야기로 다채롭게 구성한 책.

 

 

 

일본 대기업 인사팀에서 성공적인 채용을 이룬 저자, ‘손지훈의 일본의 채용 위기 돌파 전략, 감정적 보상’

 

『일본의 채용 위기 돌파 전략, 감정적 보상』은 일본 기업들이 심각한 구인난과 이직률 문제를 해결한 실제 전략을 소개하는데요.

단순한 임금 인상이나 복지가 아닌, 신뢰와 인정, 소속감을 주는 ‘감정적 보상’의 개념을 중심으로 조직 내 관계 개선과 이직률 감소의 방법론을 다양한 기업 사례로 설명합니다.

리더와 직원 간의 신뢰 구축, 감정적 리더십, 조직 내 정서적 유대감 형성을 고민하는 경영자와 인사 담당자들에게 꼭 필요한 인사이트를 제공합니다:)

 

📌유망 기업의 인사 담당자로 직접 경험한 저자의 시각으로 풀어내는, 한국 기업이 맞닥뜨린 저출산 고령화 현실에서 반드시 짚어야 할 기업 이념과 인재 채용 전략을 담은 책. 

📌일본의 유망 기업에서 인사 업무를 맡아 성공적인 인재 채용을 이끈 저자가 직접 겪은 경험과 노하우로 그 이유와 해결책을 제시해 주는 책.

 

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변화하는 인사·채용 시장에서 한발 앞서 나가고 싶다면, 이 세 권의 책에서 실질적인 해답과 인사이트를 찾아보세요. 여러분의 조직과 HR 커리어에 분명 강력한 나침반이 되어줄 것입니다:)